Emploiscopie : Travail et emploi – Les tendances dans un monde en crise PDF

Bien que nous ayons tendance à penser que les enfants du millénaire sont beaucoup plus à l’aise avec les technologies que les baby-boomers, ils n’auront peut-être pas forcément les compétences requises pour les remplacer lorsque l’ancienne génération prendra sa retraite.


ISBN: 2847348131.

Nom des pages: 270.

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Les questions de travail et d’emploi demeurent en tête des préoccupations des Français. Or, si
l’information est abondante, elle est loin d’être toujours claire. Cette 3e édition d’Emploiscopie a
donc ce double objectif : apporter une réponse à l’inquiétude des Français sur le chômage et
mettre à la disposition de tous (journalistes, étudiants, lycéens, enseignants et tous publics)
l’information, la connaissance et les analyses du marché du travail dont Pôle Emploi dispose.
Son ambition est donc de fournir aux lecteurs un panorama complet et une vision prospective des
mutations de l’emploi et du travail en France.
D’une part, à travers l’analyse de données brutes, de statistiques, de graphiques commentés et
organisés par thématiques (croissance, population active, emploi, création d’emploi, qualité de
l’emploi, chômage). Autant de chiffres qui répondent à autant de questions : quel est le visage du
marché du travail aujourd’hui ? Par secteurs, par métiers, par âges ? Comment se situe la France
au regard de ses voisins européens ? Quels sont les métiers porteurs ? Quels sont les secteurs en
mutation ? Quels sont les métiers les plus recherchés ?…
D’autre part, en abordant les tendances de l’emploi à travers des thèmes d’actualité. Des études de
fonds enrichies de témoignages d’experts, qui apportent un éclairage essentiel sur ces questions.
Un ouvrage de référence, indispensable à tous ceux qui veulent comprendre les dynamiques
françaises et internationales redessinant travail et emploi de demain. Emploiscopie se veut un outil
pour contribuer à la réflexion et aux débats sur les politiques de l’emploi moins d’un an avant les
futures élections présidentielles.

Le Canada, le Royaume-Uni et la Russie sont parmi les autres pays à subir les effets de ce ralentissement. La rémunération agit comme une incitation clé pour les travailleurs considérant un emploi plutôt qu’un autre. De 2011 à 2014, la croissance des salaires n’a enregistré que 0,5% – même si les employeurs signalent des difficultés à pourvoir des postes.

Aux États-Unis, plus d’un quart des emplois sont vacants pendant 60 jours ou plus. En 2014, 60% des travailleurs âgés de 65 ans et plus aux États-Unis travaillaient à temps plein contre 55% en 2007. Cela pourrait signifier une baisse continue des prix des produits de base (voir ci-dessous), ce qui entraînerait des suppressions d’emplois dans ces industries. Aux États-Unis, les États producteurs de pétrole ont été durement touchés.