Livre gratuits Compétences durables et transférables pdf

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Compétences durables et transférables

  • ISBN: 2804174662
  • Author:
  • Langues: Français
  • Évaluation: 4.4/5 (Votes: 4323)
  • Broché: 175 des pages
  • Disponibilité: En stock
  • Télécharger les formats: PDF, EPUB, KINDLE, FB2, AUDIBLE, MOBI et d'autres

Description du produit

Tout au long de leur vie professionnelle, les individus développent des compétences à travers diverses activités, auprès d'un ou de plusieurs employeurs. Certains améliorent, font «fructifier» leur «capital de compétences» grâce à un nouvel emploi, un bilan de compétences, une formation, la reprise d'études... et restent donc employables. D'autres, hélas, renoncent à progresser, au risque de réduire ou de perdre leur employabilité. Qu'est-ce qui différencie les premiers des seconds ?

Pour répondre à cette question, l'auteur analyse la question du «portage» des compétences dans le temps (compétences durables) et dans l'espace (compétences transférables d'une activité à une autre, d'un emploi à un autre) et de leur relation avec I employabilité des individus.

À travers sept études de cas, avec une centaine d'interviews de travailleurs et de conseillers, en distinguant les parcours professionnels de travailleurs très mobiles et ceux d'autres travailleurs, l'ouvrage cerne les ressources qui permettent d'entretenir et de développer le «bagage de compétences» de chacun(e) et propose de regrouper ces ressources autour du concept de metacompétence d'employabilité. Ce concept est décrit et analysé, de même que les différentes manières de le développer dans l'éducation, la formation continue et au travail.

Cet ouvrage s'adresse aux responsables, conseillers et formateurs des services de formation continue, aux responsables et conseillers des services emploi des organismes privés et publics, aux gestionnaires de ressources humaines, aux enseignants en gestion des ressources humaines et en formation des adultes, aux conseillers en validation des compétences ou des acquis de l'expérience, aux conseillers et coachs en accompagnement de carrière et de projet professionnel et à tous ceux qui aident les personnes à développer leur parcours professionnel et à définir un projet professionnel.

Jean-Marie Dujardin

Le professeur Jean-Marie Dujardin enseigne la gestion des ressources humaines et la didactique de l'économie à HEC-École de Gestion de l'Université de Liège. Coordonnateur académique de la Formation continue pour l'Université de Liège, il est président de la commission Formation continue (ETALV) du CIUF (Conseil interuniversitaire de la Communauté française) et participe aux travaux du réseau universitaire européen EUCEN sur la Formation tout au long de la vie. Il mène des recherches et des missions d'expertise en gestion des compétences pour des entreprises et des organisations.